Informations sensibles
La rencontre avec les repreneurs éventuels implique l'échange <span class="miseenevidence">d'informations sensibles</span> :
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<span class="miseenevidence">Données financières</span>
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<span class="miseenevidence">Liste des clients et des fournisseurs</span>
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<span class="miseenevidence">Stratégies et perspectives d'évolution</span>
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<span class="miseenevidence">Innovations technologiques de l'entreprise</span> (pas encore brevetées)
La divulgation de ces informations est incontournable, elle permet <span class="miseenevidence">une négociation efficace</span> et en toute transparence.
outefois, ces informations doivent être protégées, notamment au regard de la concurrence.
Accord de confidentialité
Pour assurer cette protection, vous devez absolument exiger des repreneurs éventuels qu'ils signent <span class="miseenevidence">un accord de confidentialité</span>.
Cet accord s'appliquera pendant toute la durée de la négociation.
L'accord de confidentialité oblige le destinataire de l'information à <span class="miseenevidence">maintenir son caractère secret</span> et à ne pas la divulguer à un tiers sans votre consentement écrit.
Il est important de mentionner dans l'accord :
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<span class="miseenevidence">Informations couvertes par le secret</span>
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<span class="miseenevidence">Personnes habilitées</span> à recevoir, communiquer et transmettre les informations et sous quelles conditions
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<span class="miseenevidence">Durée</span> de l'obligation de confidentialité
La violation de cet accord entraîne le paiement de <span class="miseenevidence">dommages-intérêts</span> au profit de la victime.