Question-réponse
Conjoint du chef d'entreprise : quels sont les différents statuts ?
Vérifié le 01/01/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Si vous êtes marié, pacsé ou en union libre avec un chef d'entreprise et que vous travaillez activement et de façon régulière dans l'entreprise, vous devez choisir un statut. Il existe 3 statuts possibles : conjoint collaborateur, conjoint associé ou conjoint salarié. C'est le chef d'entreprise qui déclare votre statut sur le guichet unique des entreprises. Vous devez faire une attestation écrite sur l'honneur pour confirmer ce choix.
Récapitulatif des 3 statuts possibles
Conjoint collaborateur | Conjoint associé | Conjoint salarié | |
Situation matrimoniale exigée | Vous devez être marié, pacsé ou en concubinage (union libre) avec le chef d'entreprise | ||
Durée acceptée par statut | 5 ans maximum (à compter de 2022) Au bout de 5 ans : passage automatique au statut de conjoint salarié si pas de déclaration faite pour changer de statut | Pas de durée maximale | Pas de durée maximale |
Statuts autorisés du chef d'entreprise | Le chef d'entreprise peut être : - entrepreneur individuel d'une EI ou d'une EIRL - ou gérant associé unique d'une EURL - ou gérant associé majoritaire d'une SARL ou d'une | Le chef d'entreprise peut être dirigeant d'une SARL ou SELARL ou SAS ou SNC | Le chef d'entreprise peut être : - entrepreneur individuel d'une EI (sauf auto-entreprise) ou d'une EIRL - ou dirigeant de société - ou gérant associé unique - ou gérant associé majoritaire d'une SARL |
Conditions d'accès au statut de conjoint | - Vous travaillez régulièrement dans l'entreprise - Vous n'êtes pas rémunéré - Vous n'êtes pas associé | - Vous travaillez régulièrement dans l'entreprise - Vous détenez des parts sociales dans l'entreprise | - Vous travaillez régulièrement dans l'entreprise - Vous avez signé un CDD ou un CDI - Vous touchez un salaire supérieur ou égal au Smic (1 603,12 € brut par mois) |
Cumul avec d'autres activités | Cumul possible avec autre activité salariée, indépendante ou retraite | Cumul possible avec autre activité salariée, indépendante ou retraite | Cumul possible avec autre activité salariée, indépendante ou retraite |
Pouvoirs du conjoint dans l'entreprise |
| Droit de vote aux assemblées générales |
|
Rémunération du conjoint | Pas de rémunération | Dividendes | Salaire ⩾ au Smic, soit ⩾1 603,12 € brut par mois |
Protection sociale du conjoint Maladie-maternité | Affiliation au régime général de la Sécurité sociale ou à la (agriculteur) | Affiliation au régime général de la Sécurité sociale | Affiliation au régime général de la Sécurité sociale ou à la (agriculteur) |
Protection sociale du conjoint Retraite | Adhésion obligatoire au régime d'assurance vieillesse du dirigeant | Affiliation au régime général de la Sécurité sociale, ou Cnavpl ou le CNBF (avocats) | Affiliation au régime général de la Sécurité sociale ou à la (agriculteur) |
Droit au chômage du conjoint |
| Pas d'assurance chômage sauf si cumul avec une activité salariée | Droit à l'assurance chômage (si accepté par Pôle emploi) |
Régime fiscal du conjoint | Sans objet | Imposition des dividendes à l'IR (sauf pour les SNC : imposition dans la catégorie des BIC, BNC ou BA) | Imposé à l'IR dans la catégorie des traitements et salaires |
Responsabilité financière du conjoint | Pas de responsabilité financière | Responsabilité limitée au montant des apports (sauf pour les SNC : responsabilité illimitée) | Pas de responsabilité financière |
Fin du statut du conjoint |
| Cession des droits sociaux |
|
Quel soit votre statut de conjoint, vous devez travailler de façon active et régulière dans l'entreprise.
Cela signifie :
- Consacrer la plus grande partie de son temps de travail à l'entreprise de son conjoint
- Ou travailler régulièrement avec des horaires fixes
- Ou être présent en permanence
À savoir
le conjoint qui n'est pas déclaré sous l'un des 3 statuts et qui travaille dans l'entreprise est automatiquement considéré comme étant conjoint salarié.
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